Werkwijze

In het belang van kandidaat en opdrachtgever streven wij er naar de wederzijdse verwachtingen gedurende het hele proces zo helder mogelijk te houden. Wij beoordelen aan de hand van het Curriculum Vitae (CV) van een kandidaat en het functieprofiel de verwachte match en stellen vast op welk moment een kennismaking past. Daarbij kijken we verder dan primaire zaken als CV en functieomschrijving, want het draait om meer dan een som van kennis + ervaring. Combinaties die op papier minder logisch lijken, kunnen in de praktijk juist vruchtbaar zijn. Tegelijkertijd is denkbaar dat iemand met de juiste kwalificaties uiteindelijk niet de juiste competenties blijkt te hebben. niet binnen een team past, wat essentieel is om goed te presteren. In de gesprekken met de kandidaat en opdrachtgever gaan we dan ook diep in op wensen, kwaliteiten, karakter en ambitie(s). Deze ontmoetingen zijn altijd intensief en persoonlijk: één op één.